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新一代反感Facebook只為推銷廣告 求職者投身意慾驟減
19 Nov 2018

美國招聘網站Glassdoor在2017年126日發佈了「最佳僱主排行榜」,列出未來一年中100家最佳公司的名單。 Facebook被認為不僅是2018年的首選科技公司,而且還是最好的公司。Facebook被視為最好的工作聖地,除了員工自由度高;薪酬更高於市場價的17%,有經驗的員工平均年薪為13.5萬美元!Facebook為員工提供最好的福利,包括免費食物、充滿活力的辦公環境、輕鬆的通勤條件等。

 

然而,在調查發佈後的一年,社交媒體的市場飽和的跡象開始走向明顯,加上偶有涉及網絡安全及私隱的醜聞公開。近日有不少報導皆指,美國當地的年輕人以加入Facebook工作為目標的傾向沒有去年高。

 

受到一椿又一椿醜聞的影響,臉書內的年輕工程師們對該公司感到厭惡。圖為臉書在加州聖荷西召開年度開發商會議。(美聯社)

網上圖片

 

一位19歲加州大學工程系學生表示,最近獲邀到Facebook位於加州的公司總部參加招聘活動,但她並不信任Facebook這類媒體,因為她認為Facebook只是為了向用戶推銷廣告而賺錢。她更透露,很多在Facebook工作的員工都說他們根本不使用Facebook

 

Facebook內的年輕工程師亦對該公司感到厭惡,雖然他們仍在繼續工作,但不少人正希望由內部開始改變這個企業,希望在這家聲望逐漸下滑的公司,多做一點有道德的工作。

 

除此之外,矽谷的科技招聘人員亦表示,社交媒體的求職者一改以往的態度,在面試時會提出不少問題,因為他們要具體知道將來在公司內要做些什麽工作,如何避免做一個不願意做的工作等。過往求職者並不希望接受公司團隊的面試,希望能一對一的面試,但現在求職者反而希望與公司的管治團隊面試,目的是要清晰知道公司的理念。

 

不過一位史丹福大學電腦科學女生奧莉薇亞.布朗(Olivia Brown)指稱,雖然不少同學批評臉書,聲稱不會在這裡工作,但機會來時,最終還會加入。

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